女性活躍推進のための事業主行動計画（第4期）

島根大学では，女性が安心して働きつづけ，いきいきと活躍できる環境の整備を行うため，次の行動計画を策定する。

１　計画期間　　令和８年４月１日から令和１３年３月３１日までの５年間

２　内容
目標１　大学教員について教授職に占める女性の割合を２０％以上とする。
【取組内容】

●令和８年４月～　　期間中の年度毎に，女性研究者比率について現状を把握するとともに，学内に周知することによりダイバーシティ研究環境実現の取組を推進する。

●令和８年４月～　　女性研究者同士の交流の機会やネットワーク作りを推進し，女性研究リーダー育成を進める。

目標２　事務職員について管理職に占める女性の割合を２５％以上とする。

【取組内容】

●令和８年４月～　　管理職候補者の育成を図るため，女性活躍推進に関する意識啓発セミナー，キャリアアップやリーダー育成に関する研修を計画する。

●令和８年１０月～　上記研修を実施する。

●令和９年４月～　　上記研修等を見直し改善しながら，当該研修を継続する。

目標３　柔軟な働き方を推進するため，テレワーク利用者数を，令和７年度実績より２０％以上増加させる。

【取組内容】

●令和８年４月～　　柔軟にテレワーク勤務が可能になるよう，テレワーク勤務規程の改正をする。

●令和８年４月～　　テレワークなど，柔軟な働き方について制度の周知を行う。

●令和９年４月～　　ワークライフバランス講演会を開催する。