外部の経験を有する人材を求める観点及び登用の状況（令和8年6月30日現在）
島根大学における職員の人事管理方針（令和３年２月２日制定）において「 外部人材については，どのような観点から外部の経験を有する人材を求めているのかを明らかにし、その目的に合致する人材の発掘及び登用を行い、その状況を公表するものとする。」としており、毎年、６月３０日を基準日としてその状況を公表する。
（基準日：令和８年６月３０日現在）
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求める人材 |
採用日・職名・前職 |
人数 |
| 本学のグローバル化推進、特に海外派遣学生数及び外国人留学生数の増加を実現するための、海外における学生指導の経験を有する人材 |
採用日：令和５年１２月１日 職 名：企画部国際課特定職務職員 前 職：小・中学校外国語指導助手 |
１名 |
| 本学のグローバル化推進、特に海外大学との大学間交流形成のための、外国文化に係る知識を有する人材 |
採用日：令和８年１月１９日 |
１名 |
| 本学の材料科学分野における研究支援のための、同分野の研究実績及び関連機器管理の経験を有する人材 |
採用日：令和６年６月１日 職 名：研究・地方創生部地方創生推進課特定職務職員 前 職：大学院工学研究科博士課程修了 採用日：令和７年３月１日 職 名：研究・地方創生部地方創生推進課特定職務職員 前 職：国立研究開発法人職員（エンジニア） 採用日：令和７年４月１日 職 名：研究・地方創生部地方創生推進課特定職務職員 前 職：国立大学法人研究員 |
３名 |
| 障がいのある学生の就学支援のための、心理学に係る知識を有する人材 |
採用日：令和８年５月１日 |
１名 |
| 本学における地域と連携した人材育成並びに産学官連携の取組等の業務を円滑に実現するための、地域における人づくりや地域産業界に精通し、かつ組織運営・管理に関する経験及び知識を有する人材 |
採用日：令和５年４月１日 職 名：地域未来協創本部特定職務職員（プロデューサー） 学長特別補佐（地域連携担当） 前 職：島根県政策企画局長 |
１名 |
| 本学における外部資金獲得に向けたシンクタンク機能と企業等との連携による研究成果の活用強化のための、共同研究等外部資金獲得のための渉外業務，研究シーズ等の情報発信業務、企業（産業ニーズ）と研究者（研究シーズ）間のコーディネート、マッチング業務等を行える人材 |
採用日：令和６年８月１日 職 名：オープンイノベーション推進本部特定職務職員（URA） 前 職：地方公共団体行政職員 採用日：令和７年４月１日 職 名：オープンイノベーション推進本部特定職務職員（URA） 前 職：公益財団法人職員
採用日：令和７年９月１日 職 名：オープンイノベーション推進本部特定職務職員（URA） 前 職：公益財団法人職員 採用日：令和８年３月１６日 職 名：オープンイノベーション推進本部特定職務職員（URA） 前 職：民間企業開発業務部職員 |
４名 |
| 医学部における研究推進体制の強化及び研究環境整備のための、研究支援業務の経験を有する人材 |
採用日：令和８年５月２５日 職 名：医学部特定職務職員（URA） 前 職：本学技術職員 |
１名 |
| 医学部附属病院における患者への安全・安心な医療の提供及び安全・防犯意識の醸成のための、防犯や警備に関する知識や経験を活かした相談対応や防犯対応の啓発が行える人材 |
採用日：令和５年４月１日 職 名：医学部総務課特定職務職員 前 職：警察官 |
１名 |