外部の経験を有する人材を求める観点及び登用の状況（令和5年9月1日現在）
島根大学における職員の人事管理方針（令和３年２月２日制定）において「 外部人材については，どのような観点から外部の経験を有する人材を求めているのかを明らかにし，その目的に合致する人材の発掘及び登用を行い，その状況を公表するものとする。」としており，毎年，９月１日を基準日としてその状況を公表する。
（基準日：令和５年９月１日現在）
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求める人材 |
採用日・職名・前職 |
人数 |
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令和３年４月にオープンイノベーション推進本部を新設し、リサーチ・アドミニストレーター（ＵＲＡ）による外部資金獲得に向けたシンクタンク機能と企業等との連携による研究成果の活用強化を図ることとしており，共同研究等外部資金獲得のための渉外業務，研究シーズ等の情報発信業務，企業（産業ニーズ）と研究者（研究シーズ）間のコーディネート，マッチング業務等が行える人材 |
採用日：令和３年５月１日 職 名：特定職務職員（ＵＲＡ） 前 職：ごうぎんキャピタル(株) |
１名 |
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令和３年４月にオープンイノベーション推進本部を新設し、リサーチ・アドミニストレーター（ＵＲＡ）による外部資金獲得に向けたシンクタンク機能と企業等との連携による研究成果の活用強化を図ることとしており，研究データの収集、分析及び分析結果に基づく研究戦略及び研究企画の立案支援業務，外部資金データの収集、分析及び分析結果に基づく外部資金獲得戦略の企画、立案支援業務が行える人材 |
採用日：令和３年６月１日 職 名：特定職務職員（ＵＲＡ） 前 職：横浜国立大学大学院工学研究院助教 |
１名 |
| 本学における地域と連携した人材育成並びに産学官連携の取組等の業務を円滑に実現するための，地域における人づくりや地域産業界に精通し，かつ組織運営・管理に関する経験及び知識を有する人材 |
採用日：令和５年４月１日 職 名：地域未来協創本部特定職務職員（プロデューサー） 学長特別補佐（地域連携担当） 前 職：島根県政策企画局長 |
１名 |