次世代育成支援情報  -経済的支援制度及び手続き等について-

 職員の仕事と家庭の両立を支援するため，働きやすい，また，休業・休暇を取得しやすい環境づくりを目指して

1. 仕事と家庭(育児・介護)の両立を支援する制度一覧 ※ＰＤＦファイルです
2. 仕事と家庭（育児）の両立を支援する制度及び手続き等について 
   1）出生サポート休暇
   2）妊娠の申出
   3）職務専念義務免除について
   4）産休（産前・産後）等の特別休暇について
   5）育児休業・出生時育児休業について
   6）育児時間等について
   7）育児短時間勤務について
   8）共済組合制度について※共済組合員が対象です。
   　○子供が生まれたとき
   　○出産のため勤務を休んだとき
   　○被扶養者の病気（出産）のため勤務を休んだとき
   　○産前・産後休業をしたとき
   　○育児休業をしたとき
   　○育児休業等終了時改定
   　○３歳に満たない子を養育する組合員等の平均標準報酬額の計算の特例
   　○育児休業終了後の厚生年金保険料改定の特例
   　○育児期間における従前標準報酬月額（厚生年金保険）みなし措置（養育特例）
    9） 雇用保険の制度について
   10）学内保育制度について